ANALISIS PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) PADA FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO

द्वारा KUSUMANINGTYAS, Yona, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2016

ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BUMIPUTERA 1912 CABANG PANDANARAN SEMARANG

द्वारा REYNALDO, Alvin, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

PENGARUH KEPUASAN GAJI, PENGEMBANGAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT Asuransi Tokio Marine Indonesia)

द्वारा ANDALEN, Abram, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA MIO (Studi Di Dealer Yamaha Pemuda Semarang)

द्वारा MUHAMMAD, Ikbal, DARMASTUTI, Ismi
प्रकाशित 2015

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Bernas Mulia Sakti Bagian Office dan Sub Office)

द्वारा PUTRI, Farrah Amril, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

Preferensi Motivasi Intrinsik Pada Volunteer Di Indonesia International Workcamp

द्वारा RAMADHAN, Muhammad Bira, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2014

PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN AMBIGUITAS PERAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat Unit Rawat Jalan dan Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah...

द्वारा KRISTIANINGSIH, Tri Puji, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

KEPEMIMPINAN SANG WALIKOTA : NGAYOMI, NGAYEMI, LAN NGAYAHI (Studi Kasus Pada Kepemimpinan Walikota Semarang, Hendrar Prihadi, SE.,MM.)

द्वारा PURBA, Jackson Roni, DARMASTUTI, Ismi
प्रकाशित 2015

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional IV Jawa...

द्वारा PRAWIRA, Samuel Jaka, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

PENGARUH STRESOR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Di...

द्वारा SABDA , Yehezkiel Abdi, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

PEMODELAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR PUSAT PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH

द्वारा Yulianeu, Yulianeu, SUHARNOMO, Suharnomo, DARMASTUTI , Ismi
प्रकाशित 2015

IMPLEMENTASI ANALISIS JABATAN DALAM RANGKA MENYIAPKAN ORGANISASI AKAMIGAS MENUJU "STEM "Akamigas" (Studi pada Akademi Minyak dan Gas Bumi, Cepu, Jawa Tengah)

द्वारा YUNANIK, Yunanik, DJASTUTI, Indi, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2013

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) APP SEMARANG

द्वारा Raharjanto, Angger, Wahyudi, Sugeng, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2015

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero UIP V...

द्वारा AZHIIMA , FADHLIHA, Wahyudi, Sugeng, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2016

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada : Perusahaan Rosalia Indah Grou...

द्वारा ETNA, Zet, SUHARNOMO, Suharnomo, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2012

"Holistic Leadership" (Studi Kepemimpinan ala H. Haryoko di RSU Sejahtera Bhakti Salatiga)

द्वारा AMIN, Muhamad, SUHARNOMO, Suharnomo, DARMASTUTI, Ismi
प्रकाशित 2017

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI WILASA CITARUM SEMARANG)

द्वारा HARTONO, Remond Respati, DJASTUTI, Indi, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2014

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Jasa Raharja (P...

द्वारा JONATHANS, Cynthia Eveline, Wahyudi, Sugeng, Darmastuti, Ismi
प्रकाशित 2013