PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract:This study explored the relationship effect between the types of psychological contract and innovative work behavior. It is focusedon the direct effect and indirect effect ofthe types of psychological contract and innovative work behavior mediated by work engagement. The subjectswere 81 emp...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | EJournal Article |
| יצא לאור: |
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
2016-01-11.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Get Fulltext |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
אינטרנט
Get Fulltext3rd Floor Main Library
| סימן המיקום: |
A1234.567 |
|---|---|
| עותק 1 | זמין |