PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER
Abstract: Employee contribution becomes important when it is done with effective action and right behavior. Not only the amount of effort but also the direction of the business. The nature, effort or willingness to work as well as the various things that constitute organizational support is very imp...
Saved in:
Main Author: | Prasetiyo, Budi (Author) |
---|---|
Format: | EJournal Article |
Published: |
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
2017-01-09.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Sihotang, Gideon, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Nindya Karya)
by: ADITIA, Yanuar Chandra, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada PD. BPR BKK Purwodadi)
by: KUSUMA, Bima Jati, et al.
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( Studi Pada Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI Semarang )
by: BARAWERI, Syaiful Ahmat, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI (SERVANT LEADERSHIP) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Hidayat, Dadang
Published: (2017)