VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PROBOLINGGO
This study aims to examine the effect of work stress, organizational climate, and employee engagement on work satisfaction and turnover intention of the staffs of Education Department of Probolinggo Regency. The research sample consists of 83 respondents. Data were analyzed using path analysis. Resu...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | EJournal Article |
| منشور في: |
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
2018-06-30.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Get Fulltext |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
الانترنت
Get Fulltext3rd Floor Main Library
| رقم الطلب: |
A1234.567 |
|---|---|
| النسخة 1 | متاح |