Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen

The book called "Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen"(Humane and effective social- and health management) gathers together vital debate on social and health management and its needs both in current and future organisations. The perspectives presented in the book are netw...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Other Authors: Syväjärvi, Antti (Editor), Pietiläinen, Ville (Editor)
Format: Book Chapter
Published: Tampere Tampere University Press 2016
Subjects:
Online Access:Get Fullteks
DOAB: description of the publication
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 03407naaaa2200469uu 4500
001 doab_20_500_12854_32121
020 |a OAPEN_622450 
024 7 |a 10.26530/OAPEN_622450  |c doi 
041 0 |a Finnish 
042 |a dc 
072 7 |a JKS  |2 bicssc 
072 7 |a JPP  |2 bicssc 
072 7 |a MBPM  |2 bicssc 
100 1 |a Syväjärvi, Antti  |4 edt 
700 1 |a Pietiläinen, Ville  |4 edt 
700 1 |a Syväjärvi, Antti  |4 oth 
700 1 |a Pietiläinen, Ville  |4 oth 
245 1 0 |a Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen 
260 |a Tampere  |b Tampere University Press  |c 2016 
300 |a 1 electronic resource (325 p.) 
506 0 |a Open Access  |2 star  |f Unrestricted online access 
520 |a The book called "Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen"(Humane and effective social- and health management) gathers together vital debate on social and health management and its needs both in current and future organisations. The perspectives presented in the book are networks, structures, interaction, professional expertise, couture of knowledge, meaningfulness of work, competence, diversity and experience. The book is edited by Antti Syväjärvi and Ville Pietiläinen. 
520 |a Kirja haastaa pohtimaan sosiaali- ja terveysjohtamisen ajankohtaisia kysymyksiä, jotka asemoituvat toimialan uudistumiseen ja etenkin toimialan organisaatioiden johtamiseen. Teos käsittelee johtamiseen liittyviä uudistustarpeita, mutta myös johtamiseen linkittyviä teemoja kuten verkostoja, rakenteita, vuorovaikutusta, ammatillista asiantuntijuutta, tietokulttuuria, työn mielekkyyttä, kyvykkyyttä, monimuotoisuutta ja kokemuksellisuutta. Inhimillisesti tehokasta sosiaali- ja terveydenhuollon johtamista pidetään helposti ristiriitaisena, koska inhimillinen ja tehokas koetaan usein toisilleen vastakkaisiksi ulottuvuuksiksi. Molemmille on kuitenkin nähtävissä synkroninen tilaus kehittyvässä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Teoksessa tarjotaan oivalluksia, kuinka inhimillisyys ja tehokkuus voidaan samanaikaisesti huomioida sosiaali- ja terveysjohtamisessa. Kirja sopii sosiaali- ja terveysalan johtajille, johtajaksi hakeutuville tai johtamista opiskeleville. Kirja koostuu mielenkiintoisista luvuista, joita ovat kirjoittaneet alan tutkijat eri tutkimuslaitoksista painottaen myös käytännön antia johtamiselle. Kirja on syntynyt Työsuojelurahaston, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien rahoittamassa tutkimuksessa. 
540 |a Creative Commons  |f https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/  |2 cc  |4 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 
546 |a Finnish 
650 7 |a Social welfare & social services  |2 bicssc 
650 7 |a Public administration  |2 bicssc 
650 7 |a Medical administration & management  |2 bicssc 
653 |a competence 
653 |a experience 
653 |a professional expertise 
653 |a networks 
653 |a management 
653 |a interaction 
653 |a health services 
653 |a meaningfulness of work 
653 |a structures 
653 |a social services 
653 |a couture of knowledge 
653 |a diversity 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/31909/1/622450.pdf  |7 0  |z Get Fullteks 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/32121  |7 0  |z DOAB: description of the publication