Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei Großunternehmen e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Capítol de llibre |
| Publicat: |
KIT Scientific Publishing
2008
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Get Fullteks DOAB: description of the publication |
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| Sumari: | Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei Großunternehmen empirisch belegt.Es wird ein Indikatorenmodell vorgestellt, mit dem die quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird. |
|---|---|
| Descripció física: | 1 electronic resource (X, 245 p. p.) |
| ISBN: | KSP/1000007001 9783866441576 |
| Accés: | Open Access |