SISTEM INFORMASI SELEKSI PENERIMAAN CALON KARYAWAN ONLINE DENGAN METODE LOGIKA FUZZY TAHANI
Dalam penelitian ini telah dirancang dan dibuat sistem informasi terhadap seleksi penerimaan calon karyawan berbasis online dengan menggunakan metode logika fuzzy tahani. Penelitian ini didasarkan pada sistem seleksi penerimaan calon karyawan yang belum optimal dikarenakan beberapa kegiatan perekrut...
Saved in:
Format: | Academic Paper |
---|---|
Published: |
2013-07-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://www.msi.undip.ac.id http://eprints.undip.ac.id/39655/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Implementasi Metode Fuzzy TOPSIS untuk Seleksi Penerimaan Karyawan
by: Lestari, Sri, et al.
Published: (2011) -
IMPLEMENTASI FUZZY MODEL TAHANI UNTUK PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN TARUNA BARU
by: Eko Nur, Hidayat
Published: (2014) -
Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Objek Wisata Di Kota Situbondo Menggunakan Metode Fuzzy Tahani
by: BANTARAN, Dimas Ageng
Published: (2018) -
Sistem Analisis Kelayakan PLTMH Menggunakan Logika Fuzzy
by: Rian Kurniawan
Published: (2015) -
Implementasi Metode Weighted Product Pada Sistem Informasi Seleksi Penerimaan Anggota PSM (Paduan Suara Mahasiswa) Universitas Jember
by: NURVIANTI, Rozha Aulya
Published: (2018)