PENGARUH STRESOR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
Employees are company's primary asset, because without their participation, the activity of the company is not going to happen. Employees must have a good performance in carrying out their duties and responsibilities. Employees who dosen't have good work and good skill, will affect unfinis...
Saved in:
Main Authors: | SABDA , Yehezkiel Abdi (Author), DARMASTUTI , Ismi (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-08-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/46932/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk divisi regional IV Jateng DIY)
by: ANNISA, Yuni Nurul, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
by: FELINDA, Brigitta Vina, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional IV Jawa Tengah - Daerah Istimewa Yogyakarta)
by: PRAWIRA, Samuel Jaka, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVISME SEBAGAI MODERATOR (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional IV Jateng dan DIY)
by: AMANDAWATI, Risqi, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDUAL
by: Sutanto, Eddy M, et al.
Published: (2015)