ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional IV Jawa Tengah - Daerah Istimewa Yogyakarta)
The key of organization's success is generated by each of the resources of the organization. It can be said that human resources is one of the determining factors for winning the business competition in a short period and long term. The human factor is not only the holders of an important role...
Saved in:
Main Authors: | PRAWIRA, Samuel Jaka (Author), DARMASTUTI , Ismi (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-09-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/47184/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH STRESOR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
by: SABDA , Yehezkiel Abdi, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk divisi regional IV Jateng DIY)
by: ANNISA, Yuni Nurul, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Bernas Mulia Sakti Bagian Office dan Sub Office)
by: PUTRI, Farrah Amril, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Agen Produksi Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Divisi Syariah Kantor Cabang Dalem Kaum Bandung
by: Rabbani, Syifa Fitya
Published: (2014) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
by: FELINDA, Brigitta Vina, et al.
Published: (2016)