ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Bank Indonesia Kota Semarang )
This study is motivated by the performance level of employees at Bank Indonesia Semarang which has not optimal. Based on interviews pre - survey indicated issues raised by job satisfaction, loyalty, and the work environment to support the process of employee performance. This study aims to examine a...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Academic Paper |
| منشور في: |
2015-09-28.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.undip.ac.id/47239/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
الانترنت
http://eprints.undip.ac.id/47239/3rd Floor Main Library
| رقم الطلب: |
A1234.567 |
|---|---|
| النسخة 1 | متاح |