ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Bank Indonesia Kota Semarang )
This study is motivated by the performance level of employees at Bank Indonesia Semarang which has not optimal. Based on interviews pre - survey indicated issues raised by job satisfaction, loyalty, and the work environment to support the process of employee performance. This study aims to examine a...
में बचाया:
मुख्य लेखकों: | , |
---|---|
स्वरूप: | Academic Paper |
प्रकाशित: |
2015-09-28.
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | http://eprints.undip.ac.id/47239/ |
टैग : |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
इंटरनेट
http://eprints.undip.ac.id/47239/3rd Floor Main Library
बोधानक: |
A1234.567 |
---|---|
प्रति 1 | उपलब्ध |