ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI ( Studi pada Kanwil DJP Jawa Tengah I kota Semarang)
The problem in this study is the declining performance of employees in Kanwil DJP Central Java I. On the basis of these problems , the formulation of the research problem is : How transactional leadership and job motivation developed in Kanwil DJP Central Java I was able to create job satisfaction ,...
Saved in:
Main Author: | ANTASURYA, Ramadani (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/47902/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Efektifitas Executive Coaching Pada Tipe Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional
by: Sijabat, Rauly, et al.
Published: (2019) -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Loyalitas Karyawan Konveksi Anda Lumajang
by: WIDYASTUTI, Suksmatatyarani Pavitra
Published: (2020) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 BONDOWOSO
by: FEBRIANTO, NURIANZAH
Published: (2016) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN CAREER PLATEAU TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA INTENTION TO STAY (Studi pada PT X)
by: WIDYAWATI, Fransisca
Published: (2013) -
Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Budaya Organisasi Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jember
by: Dimiani, Lina
Published: (2018)