ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA PENNDIDIKAN AKADEMI KEPOLISIAN SEMARANG
The purpose of this research is to investigate the effects of organizational support and compensation on motivation to enhance employee performance. The study was conducted at Police Academy Semarang. The sample size is about 105 employee. Path analyisis used to run data. The effect of organizationa...
Saved in:
Main Authors: | DHARMAWAN, Brend Benny (Author), SUHARNOMO, Suharnomo (Author), Nugraheni, Rini (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/48231/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang)
by: KUSUMAH, Evi Teja, et al.
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO EXIT PEGAWAI KONTRAK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: WICAKSONO, Catur, et al.
Published: (2012) -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( Studi Pada Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI Semarang )
by: BARAWERI, Syaiful Ahmat, et al.
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Karyawan Non Medis pada Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum Semarang )
by: PUTRI, AGATHA FEBRINA, et al.
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. NASMOCO, Pemuda, Semarang)
by: LAMAWITAK, Paulus Libu, et al.
Published: (2014)