ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Karyawan Non Medis pada Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum Semarang )
This study takes an object at Panti Wilasa Citarum Hospital Semarang. The reason for choosing the object of research due to the phenomenon of an increase in complaints, especially in the month of February 2011 - February 2012 relating to complaints on the performance of non-medical employees who are...
Saved in:
Main Authors: | PUTRI, AGATHA FEBRINA (Author), SUHARNOMO, Suharnomo (Author), Lataruva, Eisha (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/48296/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI WILASA CITARUM SEMARANG)
by: HARTONO, Remond Respati, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI WILASA CITARUM SEMARANG)
by: HARTONO, Remond Respati
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO EXIT PEGAWAI KONTRAK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: WICAKSONO, Catur, et al.
Published: (2012) -
Analisis Pengelolaan Obat Pasien BPJS di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum Semarang
by: Mendrofa, Devina Eirene sur, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada LotteMart Wholesale Semarang)
by: RAHAYU, Desi Murti, et al.
Published: (2012)