PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING pada PT.Kereta Api Indonesia Diajukan Memperoleh derajad sarjana S Program Studi PROGRAM STUDI MAGISTER KEADILAN KOMPENSASI DAN N TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang TESIS untuk memenuhi sebagian syarat guna S-2 Magister Manajemen Magister Manajemen Universitas Diponegoro Disusun oleh : PANDU ADITYA PURWANTO NIM. 12010113420164 MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2015 GAYA DENGAN

The purpose of this research is to test the influences of compensation justice and leadership style on job satisfaction to impact employees performance. The research problem is how to improve the performance of employees through compensation justice and leadership style and job satisfaction? The sam...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Purwanto, Pandu Aditya (Հեղինակ), SUHARNOMO, Suharnomo (Հեղինակ), Rahardja, Edy (Հեղինակ)
Ձևաչափ:	Academic Paper
Հրապարակվել է:	2015.
Խորագրեր:	Thesis NonPeerReviewed
Առցանց հասանելիություն:	http://eprints.undip.ac.id/48327/
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!