APA (7th ed.) Citation

Purwanto, P. A., SUHARNOMO, S., & Rahardja, E. (2015). PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Purwanto, Pandu Aditya, Suharnomo SUHARNOMO, and Edy Rahardja. PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang. 2015.

MLA (8th ed.) Citation

Purwanto, Pandu Aditya, et al. PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang. 2015.