PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang

The purpose of this research is to test the influences of compensation justice and leadership style on job satisfaction to impact employees performance. The research problem is how to improve the performance of employees through compensation justice and leadership style and job satisfaction? The sam...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Purwanto, Pandu Aditya (Tác giả), SUHARNOMO, Suharnomo (Tác giả), Rahardja, Edy (Tác giả)
Định dạng: Academic Paper
Được phát hành: 2015.
Những chủ đề:
Thesis
NonPeerReviewed
Truy cập trực tuyến:http://eprints.undip.ac.id/48337/
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Internet

http://eprints.undip.ac.id/48337/

3rd Floor Main Library

Chi tiết quỹ từ 3rd Floor Main Library
Số hiệu: A1234.567
Sao chép 1 Sẵn có

Những quyển sách tương tự