ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan PT PLN Persero Distribusi Jawa Tengah dan DIY)
Employees play important role in running the company; almost all of the companies deem their respective employees as a part of competitive advantage. A company would highly expect to have employees with best behaviours as well as the ability to finish the entrusted tasks in excess of what is actuall...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Academic Paper |
| প্রকাশিত: |
2015-12-31.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://eprints.undip.ac.id/48664/ |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
আন্তর্জাল
http://eprints.undip.ac.id/48664/3rd Floor Main Library
| ডাক সংখ্যা: |
A1234.567 |
|---|---|
| প্রতিলিপি 1 | লভ্য |