ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO QUIT (Studi Pada Kafe D'bims Semarang)
Turnover caused a lot of losses for the company as it creates instability and uncertainty of the labor conditions in the company. Real form of instability in the company resulting turnover is like losing experienced employees and need to retrain new employees. Also indicate a high turnover in the co...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Academic Paper |
| প্রকাশিত: |
2015-12-28.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://eprints.undip.ac.id/48715/ |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
আন্তর্জাল
http://eprints.undip.ac.id/48715/3rd Floor Main Library
| ডাক সংখ্যা: |
A1234.567 |
|---|---|
| প্রতিলিপি 1 | লভ্য |