ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO QUIT (Studi Pada Kafe D'bims Semarang)
Turnover caused a lot of losses for the company as it creates instability and uncertainty of the labor conditions in the company. Real form of instability in the company resulting turnover is like losing experienced employees and need to retrain new employees. Also indicate a high turnover in the co...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակներ: | , |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Academic Paper |
| Հրապարակվել է: |
2015-12-28.
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://eprints.undip.ac.id/48715/ |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Համացանց
http://eprints.undip.ac.id/48715/3rd Floor Main Library
| Դասիչ: |
A1234.567 |
|---|---|
| Պատճեն 1 | Հասանելի է |