ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO QUIT (Studi Pada Kafe D'bims Semarang)

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO QUIT (Studi Pada Kafe D'bims Semarang)

Turnover caused a lot of losses for the company as it creates instability and uncertainty of the labor conditions in the company. Real form of instability in the company resulting turnover is like losing experienced employees and need to retrain new employees. Also indicate a high turnover in the co...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: WICAKSONO, Nur Cahyo Anggoro (Tác giả), NUGRAHENI , Rini (Tác giả)
Định dạng: Academic Paper
Được phát hành: 2015-12-28.
Những chủ đề:
Thesis
NonPeerReviewed
Truy cập trực tuyến:http://eprints.undip.ac.id/48715/
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Internet

http://eprints.undip.ac.id/48715/

3rd Floor Main Library

Chi tiết quỹ từ 3rd Floor Main Library
Số hiệu: A1234.567
Sao chép 1 Sẵn có

Những quyển sách tương tự