PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugurejo Semarang)
Problems that occur in hospitals Tugurejo Semarang is employee performance of nursing less than the maximum. It is shown from the number of complaints from customers who go into the hospital management Tugurejo Semarang where most complaints are directed at the nursing Tugurejo Hospital Semarang. Le...
Saved in:
Main Authors: | INSAN, Pribadi Darmawan (Author), YUNIAWAN , Ahyar (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-11-05.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/48804/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan bagian produksi CV. Nida Food Wonosobo )
by: NASHAFA, Pamila, et al.
Published: (2016) -
Studi Fenomenologi Pengalaman Komite Keperawatan dalam Pelaksanaan Kredensial di RSUD Tugurejo Semarang
by: Fatikhah, Fatikhah, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Nindya Karya)
by: ADITIA, Yanuar Chandra, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan)
by: GITA, S P Robertus, et al.
Published: (2016) -
Persepsi Mahasiswa Praktik Keperawatan terhadap Pembimbingan Clinical Instructor (CI) di RSUD Tugurejo Semarang
by: Giyaningtyas, Ika Juita, et al.
Published: (2015)