ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Barata Indonesia (Persero) Gresik - Jawa Timur)
Global competition force big companies or small to more aware of employee performance.Performance derived from a job performance having meaning work performance or work performance indeed reached someone.Companies are required to more attention to the quality of human resources owned by giving the t...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Academic Paper |
| Έκδοση: |
2016-03-31.
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://eprints.undip.ac.id/49029/ |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Διαδίκτυο
http://eprints.undip.ac.id/49029/3rd Floor Main Library
| Ταξιθετικός Αριθμός: |
A1234.567 |
|---|---|
| Αντίγραφο 1 | Στη βιβλιοθήκη |