ANALISIS UPAYA MANAJEMEN K3 DALAM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN KECELAKAAN KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI PT.X SEMARANG
Sektor konstruksi merupakan salah satu sektor yang memiliki risiko tinggi terjadinya kecelakaan kerja. Frank E. Bird dan Robert G. Loftus memperlihatkan adanya hubungan antara peran manajemen dengan penyebab kecelakaan, maka diperlukan adanya upaya pencegahan dan pengendalian kecelakan kerja yang di...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2020.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/81109/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Sektor konstruksi merupakan salah satu sektor yang memiliki risiko tinggi terjadinya kecelakaan kerja. Frank E. Bird dan Robert G. Loftus memperlihatkan adanya hubungan antara peran manajemen dengan penyebab kecelakaan, maka diperlukan adanya upaya pencegahan dan pengendalian kecelakan kerja yang dilakukan oleh manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sehingga dapat meminimalisir tejadinya kecelakaan kerja. PT. X merupakan perusahaan yang mengerjakan pembangunan apartemen memiliki beberapa kasus kecelakaan kerja yang sering terjadi seperti: terkena paku, kejatuhan benda dari atas, tergores dan terbentur besi, tersandung material yang sudah tidak digunakan, terperosok pada lubang, selain itu masih terdapat temuan unsafe condition. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis upaya pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja di proyek konstruksi PT. X, Semarang, menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara mendalam dan observasi. Subjek penelitian ini terdiri dari empat informan utama dan tiga informan triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian perusahaan sudah berkomitmen terhadap K3, namun belum berjalan secara optimal, sudah terdapat struktur organisasi P2K3 akan tetapi belum sesuai dengan peraturan yang ada, peraturan dan prosedur K3 sudah berjalan walaupun belum maksimal, terdapat pula sistem reward dan punishment meskipun ketegasan terhadap pelanggaran kurang akan tetapi meningkatkan motivasi untuk menerapkan peraturan dan prosedur K3, komunikasi K3 sudah berjalan sesuai dengan peraturan dan memiliki pengaruh positif kepada pekerja, pelatihan K3 sudah berjalan sesuai peraturan dan sesuai jadwal yang sudah dibuat. Perlu adanya perbaikan berupa melibatkan pekerja dalam pembuatan kebijakan dan anggota struktur P2K3, meningkatkan pengawasan, serta adanya evaluasi terhadap program yang sudah dijalankan. Kata kunci : Konstruksi, Manajemen, Kecelakaan kerja |
---|---|
Item Description: | http://eprints.undip.ac.id/81109/1/REPO_YUNUS_ALFIANSAH.pdf |