Kontribusi Kompetensi Penglola Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Dalam Efektivitas Pelatihan Tata Kecantikan Rambut di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Widhi Jember
Kompetensi yang dimiliki oleh pengelola LKP memberikan kontribusi terhadap efektifitas pelatihan yang dilaksanakan. Pengelola LKP berkompeten dengan memenuhi syarat komponen kompetensi pengelola LKP yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan. Efe...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS JEMBER,
2021-03-17T04:06:48Z.
|
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02115 am a22002053u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_103384 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a ANAFIYATI |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a Kontribusi Kompetensi Penglola Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Dalam Efektivitas Pelatihan Tata Kecantikan Rambut di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Widhi Jember |
| 260 | |b PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS JEMBER, |c 2021-03-17T04:06:48Z. | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103384 | ||
| 500 | 4 | 1 | |u PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH |
| 520 | |a Kompetensi yang dimiliki oleh pengelola LKP memberikan kontribusi terhadap efektifitas pelatihan yang dilaksanakan. Pengelola LKP berkompeten dengan memenuhi syarat komponen kompetensi pengelola LKP yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan. Efektivitas pelatihan dapat dilihat dari reaksi, perubahan perilaku peserta pelatihan. peserta pelatihan merasa puas terhadap materi, instrukur dan fasilitas yang diberikan oleh pengelola LKP dalam kegiatan pelatihan. Selain itu peserta pelatihan juga merasakan adanya perubahan keterampilan setelah mengikuti kegiatan pelatihan tata kecantikan rambut. Dan hasil dari keikutsertaan peserta pelatihan dalam pelatihan tersebut yaitu sertifikat uji kompetensi yang dapat dijadikan sebagai bekal peserta pelatihan untuk membuka usaha mandiri maupun bekerja di salon. Kesimpulan dari pembahasan tersebut yaitu pengelola LKP memiliki kontribusi terhadap efektifitas pelatihan tata kecantikan rambut yang dilakukan LKP Widhi. Sedangkan saran untuk pengelola LKP yaitu hendaknya memperluas strategi pemasaran yang dilakukan. Dan untuk peneliti selanjutnya yaitu dampak dari pelatihan yang dilakukan bagi peserta yang memiliki Sertifikat Kompetensi dengan yang tidak memiliki Sertifikat Kompetensi | ||
| 546 | |a Ind | ||
| 690 | |a Kontribusi | ||
| 690 | |a Pengelola | ||
| 690 | |a LKP | ||
| 690 | |a Widhi Jember | ||
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103384 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103384 |z Get Fulltext |