Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan menunjukkan hubungan kausal partisipasi dengan komitmen dan motivasi bagi kinerja mangerial. Partial Least Square (PLS) digunakan dengan purposive sampling untuk menjelaskan hubungan kausal dan keterkaitan antara beberapa variabel. Penelitian yang bersumber pada pegawai teta...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi,
2021-04-20T03:38:22Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01680 am a22002653u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_104252 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a GIUSTI, Guillerma |e author |
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/104252 | ||
| 500 | |a KODEPRODI0810301#Akuntansi | ||
| 500 | |a NIDN0016097203 | ||
| 500 | 4 | 1 | |u NIDN0017027101 |
| 700 | 1 | 0 | |a KUSTONO, Alwan Sri |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a EFFENDI, Rochman |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening |
| 260 | |b e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, |c 2021-04-20T03:38:22Z. | ||
| 520 | |a Penelitian ini bertujuan menunjukkan hubungan kausal partisipasi dengan komitmen dan motivasi bagi kinerja mangerial. Partial Least Square (PLS) digunakan dengan purposive sampling untuk menjelaskan hubungan kausal dan keterkaitan antara beberapa variabel. Penelitian yang bersumber pada pegawai tetap Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Kabupaten Jember sebanyak 45 pegawai tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi dan motivasi. Selanjutnya komitmen organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, serta hasil uji terakhir motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi | ||
| 546 | |a Ind | ||
| 690 | |a Kinerja Manajerial | ||
| 690 | |a Komitmen Organisasi | ||
| 690 | |a Motivasi | ||
| 690 | |a Partisipasi Anggaran | ||
| 655 | 7 | |a Article |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/104252 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/104252 |z Get Fulltext |