Pengaruh Kompensasi, Loyalitas, Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Join Kopi Bondowoso
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakahkompensasi, loyalitas, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan join kopi bondowoso. Di Join Kopi Bondowoso, proses menciptakan kepuasan bagi karyawan didasarkan pada kompensasi, loyalitas dan komunikasi. Fondasi yang kuat dan bai...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis,
2022-06-27T08:14:23Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 03378 am a22001813u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_107466 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a NAGARA, Edo Wibowo Nata |e author |
| 100 | 1 | 0 | |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a Pengaruh Kompensasi, Loyalitas, Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Join Kopi Bondowoso |
| 260 | |b Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, |c 2022-06-27T08:14:23Z. | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/107466 | ||
| 520 | |a Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakahkompensasi, loyalitas, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan join kopi bondowoso. Di Join Kopi Bondowoso, proses menciptakan kepuasan bagi karyawan didasarkan pada kompensasi, loyalitas dan komunikasi. Fondasi yang kuat dan baik akan mempengaruhi kenyamanan dan kepuasan karyawan di perusahaan, dan sistem evaluasi yang baik dan transparan akan membuat karyawan lebih efisien dan nyaman di perusahaan. Keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja merupakan hal yang harus diperhatikan perusahaan untuk menciptakan semangat kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaji, loyalitas, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Demi mempertahankan kesuksesan selama ini, dan tetap mampu bersaing dengan perusahaan lain yang telah bekerja keras untuk meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Join Kopi Bondowoso dengan pengambilan sampel sebanyak 48 responden atau kurang dari 100 orang. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, loyalitas, komunikasi sebagai variabel independent dan kinerja karyawa sebagai variabel dependent. Analisis yang digunakan adalah analisis resgresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, loyalitas, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Join Kopi Bondowoso. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari persamaan regresi linier berganda Y= 1,326 + 0,713 X1 + 0,669 X2 + 0,201 X3e dengan menggunakan SPSS hasil uji t menunjukkan t hitung pada variabel pada variabelindependtyaitukompensasi(X1), loyalitas (X2), dan komunikasi (X3) nilai tolerance lebihbesardari 0,1. Dimana X1 mempunyainilaisebesar 0,369, X2 ix mempunyai nilai sebesar 0,380, dan X3 mempunyai nilai sebesar 0,895. Nilai VIF semua variable kurang dari 10. Dimana X1 mempunyai nilai sebesar 2,706, X2 mempunyai nilai sebesar 2,630, dan X3 mempunyai nilai sebesar 1,118. Dengan begitu dapat disimpulkan tidak terjadi multikolineritas pada semua variabel independent. Selanjutnya Uji t, Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh dan nilai signifikansi secara parsial antara variabel bebas terhadap variabel terikat (Duwi,2010:68). Hipotesis 0 diterima dengan melihat nilai t hitung <ttabel dan taraf signifikan > 5%. Sedangkan Hipotesis 0 ditolak dengan melihat t hitung >ttabel dan taraf signifikan <5% data responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 sehingga ttable dalam penelitian ini mengunakan 1,667 berdasarkan analisis regresi linier berganda. | ||
| 520 | |a Dosen Pembimbing I : Chairul Saleh, S.E., M.Si Dosen Pembimbing II : Dr. Hari Sukarno, M.M | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/107466 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/107466 |z Get Fulltext |