PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OILING PT PERUSAHAAN ROKOK TJAP GUDANG GARAM KEOIRI TAHUN 1995
Judul skripsi ini adalah "Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Giling PT Perusahaan Rokok Tjap "GUDANG GARAM" Kediri tahun 1995" Agar karyawan memperoleh sautu prestasi dalam bidangnya, maka disyaratkan pensusaha memperhatikan dan mempelajari motivasi k...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2015-01-30T03:37:17Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02727 am a22001693u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_61173 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Titik Rahayu |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OILING PT PERUSAHAAN ROKOK TJAP GUDANG GARAM KEOIRI TAHUN 1995 |
| 260 | |c 2015-01-30T03:37:17Z. | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/61173 | ||
| 520 | |a Judul skripsi ini adalah "Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Giling PT Perusahaan Rokok Tjap "GUDANG GARAM" Kediri tahun 1995" Agar karyawan memperoleh sautu prestasi dalam bidangnya, maka disyaratkan pensusaha memperhatikan dan mempelajari motivasi kerja dari para pekerja atau karyawan. Perhatian ini diwujudkan densan jalan memperhatikan motivasi yang ada dalam diri karyawan dan memberikan fasilitas yang berkaitan dengan motivasi untuk bekerja yang lebih tinggi . Motivasi tersebut berupa kenaikan panskat, kualitas kerja, kuantitas kerja dan sikap dari para karyawan terhadap pekerjaanya . Sedangkan hubungannya densan motivasi yang berasal dari diri karyawan, pensusaha dalam hal ini perusahaan harus tahu motivasi utama mengapa karyawan tersebut bekerja. Selanjutnya penulis dapat menarik suatu permasalahan sebagai berikut . a. Permasalahan Mayor Adakah dan seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan basian Silins PT. Perusahaan rokok Tjap "GUDANG GARAM " Kediri tahun 1995 b. Permasalahan Minor a. Adakah dan seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan bagian giling PT. Perusahaan rokok Tjap "GUDANG GARAM" kediri Tahun 1995. b. Adakah dan seberapa besar pengaruh motivasi ektrinsik terhadap prestasi kerja karyawan bagian Silins PT . Perusahaan rokok Tjap "GUDANG GARAM" Kediri tahun 1995 . Berdasarkan permasalah di atas, maka penulis mengadakan penelit ian densan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya pensaruh motivas1 kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian giling PT> Perusahaan Rokok Tjap "GUDANG GARAM " Kediri Tahun 1995 . Adapun metode yang penulis sunakan dalam penentuan daerah penelitian adalah metode purposive, metode penentuan respondennya adalah purposiv sampling dengan jumlah 100 orang, metode pengumpulan data dengan menggunakan ansket yang didukung oleh metode observasi, metode interviu dan metode dokumenter. Sedangkan motode analieis datanya dengan menggunakan metode analisis statistik teknik korelasi | ||
| 520 | |a Universitas jember | ||
| 690 | |a PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAR OILING | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/61173 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/61173 |z Get Fulltext |