PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan penerapan total quality management terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini merupakan penelitian dengan studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Wilayah II Jember. Pada penelitian ini menggu...
Saved in:
Main Author: | Setyani, Marsalita (Author) |
---|---|
Other Authors: | Miqdad, Muhammad (Contributor), Effendi, Rochman (Contributor) |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-12-01T00:41:59Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP HUBUNGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi)
by: Fida Lailu Fajri
Published: (2014) -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Kasus Pada PTPN XI (PERSERO) Djatiroto Lumajang)
by: Ningsih, Zulaeha Isti
Published: (2015) -
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
by: Nurfauziah, Dini
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. ARISAMANDIRI PRATAMA DI KOTA DEMAK
by: WIDIASTOMO, Nugroho, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
by: Muhamad Aziz Fikri, -
Published: (2018)