Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember

Show other versions (1)

Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Pers...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nurisman, Iqbal Hadi (Author)
Other Authors: Sulianti T, Diana (Contributor), Syaharudin, M. (Contributor)
Format: Academic Paper
Published: 2015-12-01T02:18:45Z.
Subjects:
Undergraduat Thesis
Online Access:Get Fulltext
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 02197 am a22002173u 4500
001 repository_unej_123456789_65249
042 |a dc 
100 1 0 |a Nurisman, Iqbal Hadi  |e author 
100 1 0 |a Sulianti T, Diana  |e contributor 
100 1 0 |a Syaharudin, M.  |e contributor 
245 0 0 |a Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember 
260 |c 2015-12-01T02:18:45Z. 
500 |a 090810201222 
500 |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65249 
520 |a Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember yang berjumlah 37 karyawan. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analyse). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember ; 2) Ada pengaruh karakteristik individu terhadap motivasi karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, 3) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, 4) Ada pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, dan 5) Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember. 
546 |a id 
690 |a Pengaruh Budaya Organisasi 
690 |a Motivasi Dan Kinerja Karyawan 
655 7 |a Undergraduat Thesis  |2 local 
787 0 |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65249 
856 4 1 |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65249  |z Get Fulltext 

Similar Items