PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO
kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2015-12-02T06:57:40Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01012 am a22002293u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_65836 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a BUDIONO, Wawan |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a MARJANTO |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |a LELLY, Sri Wahyu |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO |
| 260 | |c 2015-12-02T06:57:40Z. | ||
| 500 | |a 980810201177 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65836 | ||
| 520 | |a kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a GAYA KEPEMIMPINAN | ||
| 690 | |a KARYAWAN | ||
| 690 | |a PEGADAIAN | ||
| 655 | 7 | |a Undergraduat Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65836 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65836 |z Get Fulltext |