PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO
kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah.
Saved in:
Main Author: | BUDIONO, Wawan (Author) |
---|---|
Other Authors: | MARJANTO (Contributor), LELLY, Sri Wahyu (Contributor) |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-12-02T06:57:40Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR
by: Riski Dwi Untari, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM PEGADAIAN CABANG BESUKI
by: Agustyantono, Galang, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA TAMANSARI KECAMATAN WULUHAN KABUPATEN JEMBER
by: Untari, Riski Dwi
Published: (2016) -
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
by: Setyowatie, Prawati ardhi
Published: (2015) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA KEPUASAN KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG
by: Yuliansyah, Anton
Published: (2016)