PERAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH BUDAYA 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE), KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. SARIGUNA PRIMA TIRTA CABANG JEMBER
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya 5S dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap semangat dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sariguna Prima Tirta Cabang Jember. Penelitian ini merupakan explanatory research atau confimatory research. Populasi dari penelitia...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2015-12-07T03:06:08Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya 5S dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap semangat dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sariguna Prima Tirta Cabang Jember. Penelitian ini merupakan explanatory research atau confimatory research. Populasi dari penelitian ini merupakan seluruh karyawan tetap bagian produksi pada PT. Sariguna Prima Tirta Cabang Jember dengan jumlah 150 orang karyawan. maka sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 50% yaitu 75 orang. Metode analisis data menggunakan analisis jalur. Budaya kerja 5R berpengaruh signfikan terhadap semangat kerja karyawan. Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan terhadap semangat kerja karyawan. Budaya kerja 5R berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja |
|---|---|
| Item Description: | 130820101053 http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66793 |