Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya
Manusia merupakan sumberdaya terpenting dalam setiap perusahaan. Apapun aktivitas dan tujuan yang ingin dicapai suatu perusahaan, semua itu tidak bisa dilepaskan dengan sumberdaya manusianya.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2015-12-16T03:45:08Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 00930 am a22002053u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_67584 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a IZZUDDIN, Moh. |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a Sjamsuri |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |a Priyono, Agus |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya |
| 260 | |c 2015-12-16T03:45:08Z. | ||
| 500 | |a 9408102104 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67584 | ||
| 520 | |a Manusia merupakan sumberdaya terpenting dalam setiap perusahaan. Apapun aktivitas dan tujuan yang ingin dicapai suatu perusahaan, semua itu tidak bisa dilepaskan dengan sumberdaya manusianya. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a MANAJEMEN PEGAWAI | ||
| 655 | 7 | |a Undergraduat Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67584 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67584 |z Get Fulltext |