Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja langsung PT. Mangli Djaya Raya Sempusari Jember
Semua perusahaan yang didirikan pada dasarnya selalu diarahkan pada pencapaian tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan keuntungan, karena besar kecilnya keuntungan yang diperoleh akan mempengaruhi kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan. keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2016-02-01T00:58:37Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01312 am a22002053u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_73020 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Sudibyo, Agus |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a Sumarsono, Sonny |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja langsung PT. Mangli Djaya Raya Sempusari Jember |
| 260 | |c 2016-02-01T00:58:37Z. | ||
| 500 | |a 990803101167 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73020 | ||
| 520 | |a Semua perusahaan yang didirikan pada dasarnya selalu diarahkan pada pencapaian tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan keuntungan, karena besar kecilnya keuntungan yang diperoleh akan mempengaruhi kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan. keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari kemampuan perusahaan dalam menyusun perencanaan kegiatan perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjangnya. penyusunan perencanaan yang baik yang akan mempermudah perusahaan dalam mengambil keputusan dalam berbagai alternatif maupun dalam perumusan kebijaksanaan. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a Administrasi Pengupahan | ||
| 690 | |a Tenaga Kerja Langsung | ||
| 655 | 7 | |a Diploma Report |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73020 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73020 |z Get Fulltext |