ANALISIS JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WIJAYA PANCA SENTOSA FOOD SIDOARJO
Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang memiliki tujuan yang ingin dicapai. Tujuan perusahaan dapat dicapai apabila sebuah perusahaan memiliki aset, salah satu aset perusahaan yang berperan penting dalam organisasi adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan hendakn...
Saved in:
Main Author: | Sukmana, Adhitya Fajar (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-02-22T04:14:23Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Jne Jember the Effect of Job Insecurity, Work Load, and Compensation on Turnover Intention of Employees Jne Jember
by: KURNIASARI, Erika Maulidina
Published: (2020) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION: studi pada karyawan PT CHANG JUI FANG Indonesia
by: Noviyanty, Fenny
Published: (2017) -
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN DI HOTEL MUTIARA GARDEN JEMBER
by: SANDY, Husein
Published: (2019) -
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang)
by: AJIPUTRA, Mirza Setyawan, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi the Influence of Work Environment and Job Insecurity on Turnover Intention Employees at PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi
by: TIASIH, Aulia
Published: (2020)