PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA XII KANTOR WILAYAH I JEMBER
Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Pers...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2016-02-23T04:18:46Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02026 am a22001693u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_73597 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Nurisman, Iqbal Hadi |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA XII KANTOR WILAYAH I JEMBER |
| 260 | |c 2016-02-23T04:18:46Z. | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73597 | ||
| 520 | |a Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember yang berjumlah 37 karyawan. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analyse). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember ; 2) Ada pengaruh karakteristik individu terhadap motivasi karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, 3) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, 4) Ada pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember, dan 5) Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara XII(Persero) kantor wilayah I Jember. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a PENGARUH BUDAYA ORGANISASI | ||
| 655 | 7 | |a Undergraduat Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73597 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73597 |z Get Fulltext |