PELAKSANAAN ADMINISTRASI PERSONALIA PADA PERJAN RRI CABANG PRATAMA JEMBER
Perusahaan maupun instansi dalam menjalankan aktifitasnya selalu dihadapkan pada permasalahan yang cukup komplek, sehingga pimpinan mengalami kesulitan dalam mengelola perusahaan. Salah satu masalah yang komplek adalah masalah personalia / kepegawaian, yaitu meliputi masalah penarikan pegawai, masal...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2016-06-07T01:15:29Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01257 am a22002173u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_74530 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a SAIMUNTIANA, ERNI |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a Zainuri |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a PELAKSANAAN ADMINISTRASI PERSONALIA PADA PERJAN RRI CABANG PRATAMA JEMBER |
| 260 | |c 2016-06-07T01:15:29Z. | ||
| 500 | |a 980803101377 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74530 | ||
| 520 | |a Perusahaan maupun instansi dalam menjalankan aktifitasnya selalu dihadapkan pada permasalahan yang cukup komplek, sehingga pimpinan mengalami kesulitan dalam mengelola perusahaan. Salah satu masalah yang komplek adalah masalah personalia / kepegawaian, yaitu meliputi masalah penarikan pegawai, masalah upah dan masalah kerja. Personalia menitik beratkan pada faktor tenaga kerja, faktor sumber daya manusia, ini sangat penting karena dari sini didapat orang-orang yang mengisi organisasi dengan pekerjaan, bakat, kreatifitas dan semangatnya. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a ADMINISTRASI PERSONALIA | ||
| 690 | |a PERJAN RRI | ||
| 690 | |a PRATAMA JEMBER | ||
| 655 | 7 | |a Diploma Report |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74530 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74530 |z Get Fulltext |