PENGARUH INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XII KALISELOGIRI BANYUANGI
Perkebunan Nusantara XII Kaliselogiri (PTPN XII Kaliselogiri) adalah salah satu unit usaha milik PT Perkebunan Nusantara XII (PTPN XII), memiliki sumber daya manusia sebanyak 1026 karyawan. Relatif banyaknya jumlah karyawan tersebut tentu memerlukan manajemen yang baik agar dapat memenuhi tujuan per...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2016-08-10T04:45:49Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01294 am a22002173u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_76241 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Yulianti, Wiwi |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a NG. Krishnabudi |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |a Soleh, Chairul |e contributor |
| 500 | |a 120810201003 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/76241 | ||
| 700 | 1 | 0 | |a Yulianti, Wiwi |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XII KALISELOGIRI BANYUANGI |
| 260 | |c 2016-08-10T04:45:49Z. | ||
| 520 | |a Perkebunan Nusantara XII Kaliselogiri (PTPN XII Kaliselogiri) adalah salah satu unit usaha milik PT Perkebunan Nusantara XII (PTPN XII), memiliki sumber daya manusia sebanyak 1026 karyawan. Relatif banyaknya jumlah karyawan tersebut tentu memerlukan manajemen yang baik agar dapat memenuhi tujuan perusahaan dan juga keinginan karyawan. Upaya perusahaan dalam memenuhi tujuan tersebut adalah dengan menerapkan sistem insentif yang diberikan pada karyawan dan adanya kepemimpinan yang baik oleh pimpinan. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a PENGARUH INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN | ||
| 655 | 7 | |a Undergraduat Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/76241 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/76241 |z Get Fulltext |