PENGARUH KEPEMIMPINANDALAM MEMOTIVASITERHADAPKINERJA KARYAWAN(BAGIAN PABRIK)PADA PTPN XII(Persero) KEBUNKALIREJO GLENMORE BANYUWANGI

PENGARUH KEPEMIMPINANDALAM MEMOTIVASITERHADAPKINERJA KARYAWAN(BAGIAN PABRIK)PADA PTPN XII(Persero) KEBUNKALIREJO GLENMORE BANYUWANGI

Penelitian ini berjudul "Pengaruh kepemimpinan memotivasi terhadapkinerja karyawan(bagian Pabrik)pada PTPN XII (Persero) Kebun Kalirejo GlenmoreBanyuwangi. Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaanmemegang peranan sangat penting. Karyawan berperan dominan dalam setiapkegiatan org...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Permatasari, Dhita Andriani (Author)
Other Authors: Rudy Eko Pramono (Contributor), Sri wahyuni (Contributor)
Format: Academic Paper
Published: 2017-03-13T02:44:38Z.
Subjects:
Undergraduat Thesis
Online Access:Get Fulltext
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 02494 am a22002293u 4500
001 repository_unej_123456789_79644
042 |a dc 
100 1 0 |a Permatasari, Dhita Andriani  |e author 
100 1 0 |a Rudy Eko Pramono  |e contributor 
100 1 0 |a Sri wahyuni  |e contributor 
245 0 0 |a PENGARUH KEPEMIMPINANDALAM MEMOTIVASITERHADAPKINERJA KARYAWAN(BAGIAN PABRIK)PADA PTPN XII(Persero) KEBUNKALIREJO GLENMORE BANYUWANGI 
260 |c 2017-03-13T02:44:38Z. 
500 |a 110910202016 
500 |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79644 
520 |a Penelitian ini berjudul "Pengaruh kepemimpinan memotivasi terhadapkinerja karyawan(bagian Pabrik)pada PTPN XII (Persero) Kebun Kalirejo GlenmoreBanyuwangi. Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaanmemegang peranan sangat penting. Karyawan berperan dominan dalam setiapkegiatan organisasi karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentuterwujudnya tujuan organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinandalam memotivasi terhadap kinerja karyawan(bagian pabrik)PTPNXII (Persero) Kebun Kalirejo GlenmoreBanyuwangi. Penelitian ini merupakanpenelitianeksplanasi dengan pendekatan kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalahkaryawan tetap selain pimpinan di PTPN XII(Persero) Kebun Kalirejo Glenmore Banyuwangi berjumlah 87 karyawan. Besarsampel ditentukan dengan rumus Slovin sebesar 46 karyawan dengan teknik samplingrandom. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, kemudian metode analisisyang digunakan adalah analisis regresidan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinanterhadap kinerja karyawan (y) PTPN XII (Persero) Kebun Kalirejo GlenmoreBanyuwangi dengan persamaan regresi Y= -2.29+ 0.605X. Hal ini berarti bahwadengan tidak adanya variabel kepemimpinan (X) maka kinerja karyawan akanmenurun sebesar 2.29. Sementara variabel Kepemimpinanmemberikan pengaruhiyang positif terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa dengan semakin baiknyakepemimpinan yang diterapkan maka akan semakin baik kinerjakaryawannya.Padapenelitian ini hipotesis diterima artinya ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian pabrikpimpinandi PTPN XII (Persero) Kebun Kalirejo Glenmore Banyuwangi 
546 |a id 
690 |a Kepemimpinan 
690 |a Kinerja karyawan 
690 |a Motivasi 
655 7 |a Undergraduat Thesis  |2 local 
787 0 |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79644 
856 4 1 |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79644  |z Get Fulltext 

Similar Items