Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu upaya yang harus ditempuh memperbaiki kualitas tenaga kerja, sehingga diperlukan suatu palatihan dan pendidikan yang memadai. Bila sumber daya manusia sudah baik maka kualitas tenaga kerja akan semakin meningkat bagi perusahaan peningkata...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-08-14T02:18:50Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
LEADER | 01286 am a22002053u 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | repository_unej_123456789_81077 | ||
042 | |a dc | ||
100 | 1 | 0 | |a Rianawati, Yuni Irma |e author |
100 | 1 | 0 | |a Sa'id, Fadholi |e contributor |
100 | 1 | 0 | |a Mastika Ketut |e contributor |
245 | 0 | 0 | |a Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo |
260 | |c 2017-08-14T02:18:50Z. | ||
500 | |a Nim 970910202218 | ||
500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81077 | ||
520 | |a Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu upaya yang harus ditempuh memperbaiki kualitas tenaga kerja, sehingga diperlukan suatu palatihan dan pendidikan yang memadai. Bila sumber daya manusia sudah baik maka kualitas tenaga kerja akan semakin meningkat bagi perusahaan peningkatan kualitas tenaga kerja sangat diperlukan agar tetap dapat bersaing dengan perusahaan lain.menghadapi era globalisasi sebuah perusahaan dituntut untuk benar-benar siap dengan adanya pasar bebas. | ||
546 | |a id | ||
690 | |a REKRUITMEN TENAGA KERJA | ||
655 | 7 | |a Undergraduat Thesis |2 local | |
787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81077 | |
856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81077 |z Get Fulltext |