Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu upaya yang harus ditempuh memperbaiki kualitas tenaga kerja, sehingga diperlukan suatu palatihan dan pendidikan yang memadai. Bila sumber daya manusia sudah baik maka kualitas tenaga kerja akan semakin meningkat bagi perusahaan peningkata...
Saved in:
Main Author: | Rianawati, Yuni Irma (Author) |
---|---|
Other Authors: | Sa'id, Fadholi (Contributor), Mastika Ketut (Contributor) |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-08-14T02:18:50Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Saritanam Pratama Ponorogo)
by: Moestopa, Arif
Published: (2015) -
Pedoman pelaksanaan pemilihan tenaga perpustakaan sekolah berprestasi tahun 2018
by: Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan M, Direktorat Jenderaaal Guru dan Tenaga Kependidikan
Published: (2018) -
Ganongan cilik bumi Ponorogo
by: Norrattri, Norrattri
Published: (2018) -
Kualitas Habitat Rekruitmen Juvenil Karang Di Perairan Pulau Kemujan, Karimunjawa
by: Halisah, Kharisma Ayu Zeina, et al.
Published: (2020) -
Pedoman pelaksanaan pemilihan kepala tenaga administrasi sekolah berprestasi tahun 2018
by: Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan M, Direktorat Jenderaaal Guru dan Tenaga Kependidikan