FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEJABAT STRUTURAL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TUBAN
Manajer sumberdaya manusia ataupun suatu departemen yang mengurusi sumberdaya manusia suatu organisasi lebih lebih organisasi yang cukup besar yang ada dalam suatu masyarakat.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2017-09-12T03:09:44Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 00904 am a22002053u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_81692 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a HADI SANYOTO, TRI |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a MURDIJANTO, PURBANGKORO |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |a MARJANTO |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEJABAT STRUTURAL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TUBAN |
| 260 | |c 2017-09-12T03:09:44Z. | ||
| 500 | |a 000820101067 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81692 | ||
| 520 | |a Manajer sumberdaya manusia ataupun suatu departemen yang mengurusi sumberdaya manusia suatu organisasi lebih lebih organisasi yang cukup besar yang ada dalam suatu masyarakat. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a Mengelola sumberdaya manusia | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81692 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81692 |z Get Fulltext |