PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP DENGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) PADA PT. XYZ
PT. XYZ merupakan salah satu perusahaan mie instant dan makanan yang sudah terkenal hingga kemancanegara. Banyaknya permintaan pasar menuntut perusahan untuk merekrut karyawan atau tenaga kerja yang berkompeten dalam bidang produksi. Sebagai antisipasi kurangnya tanggung jawab karyawan maka diberlak...
Saved in:
Main Author: | Faizah, Esa Nur (Author) |
---|---|
Other Authors: | Cahya, Antonius (Contributor), Nurdiansyah, Yanuar (Contributor) |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-10-23T02:11:49Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pelaksanakan administrasi penggajian karyawan tetap pada koperasi karyawan PTPNXII "AROMA" Jember
by: RETNANINGTYAS, Rr Dyah Nani
Published: (2016) -
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KONTRAK SALAH SATU PERUSAHAAN JASA KURIR DI KOTA BANDUNG
by: Putri, Liani Dwi
Published: (2016) -
Prosedur Pengupahan Karyawan Tidak Tetap Pada Umkm Macarina Jember
by: ADE, Mandala Putra
Published: (2018) -
DUKUNGAN SUPERVISOR DAN SARANA PENUNJANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PD. KEBERSIHAN KOTA BANDUNG
by: Iva Mutiara Zahra, -
Published: (2018) -
prosedur akuntansi penggajian karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul
by: Candra, DICKY
Published: (2019)