Manajemen Kepemimpinan di Puskesmas
Disampaikan pada seminar di Puskesmas Ambulu Jember, 10 Februari 2015
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Academic Paper |
| יצא לאור: |
2019-02-11T06:57:06Z.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Get Fulltext |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| LEADER | 01493 am a22001933u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_89583 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Prasetyo, Rony |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a Manajemen Kepemimpinan di Puskesmas |
| 260 | |c 2019-02-11T06:57:06Z. | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/89583 | ||
| 520 | |a Disampaikan pada seminar di Puskesmas Ambulu Jember, 10 Februari 2015 | ||
| 520 | |a Pada umumnya para ahli berpendapat bahwa kepemimpinan (leadership) adalah pokok atau inti dari pads manajemen. Kepemimpinan berkaitan pula dengan kemampuan motivasi, komunikasi dan hubungan antar manusia. Seorang pemimpin harus memotivasi dirinya sendiri dan orang lain agar mau bekerja untuk mencapai tujuan. Pemimpin yang mampu berkomunikasi dan mampu berhubungan manusiawi dengan orang lain (human relations) dengan baik akan lebih mudah mempengaruhi dan menggerakkan orang lain sesuai keinginannya dalam mencapai tujuan yang dikehendaki. Tanpa kepemimpinan yang baik, sulit bagi seorang manajer atau pemimpin menjalankan fungsi manajemen dengan semestinya. Perencanaan yang baik, organisasi yang memadai, anggaran yang besar, sarana dan prasarana yang lengkap belum menjamin bahwa akan diperoleh hasil kegiatan (output) yang diinginkan. | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a Manajemen Kepemimpinan | ||
| 690 | |a Puskesmas | ||
| 655 | 7 | |a Papers |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/89583 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/89583 |z Get Fulltext |