Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sentra Industri Kecil Sepatu Sandal Di Kota Mojokerto
Kelangsungan dan pencapaian tujuan perusahaan tidak tergantung dengan hal yang bersifat material maupun teknologi yang dikembangkan, tetapi juga bergantung pada karayawan atau pekerja yang ada. Karyawan sebagai sumber daya manusia yang sangat penting bagi perusahaan, diperlukan adanya perhatian khus...
Saved in:
Main Author: | NURFITRYAN, Abdul Hasan (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS,
2020-03-26T04:53:21Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Trend Omzet Penjualan Sepatu Dan Sandal Di CV. Pribadi Tiga Kota Mojokerto Tahun 2015-2017
by: FLORENSIA, FARIDA
Published: (2018) -
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Jasamarga Surabaya Mojokerto di Sidoarjo
by: SINAGA, Gabriel Sandorius
Published: (2022) -
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Trax FM Semarang)
by: PERMADI, Januarius, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA, Tbk. CABANG PANDANARAN SEMARANG
by: SASONGKO, Mahar Nur, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH MODAL DAN TENAGA KERJA TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA PADA INDUSTRI KECIL SEPATU DI KECAMATAN SOOKO KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN 2005
by: ANASRULLOH, MUHAMMAD
Published: (2015)