Pengaruh Iklim kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan dan Prestasi Kerja Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jembe
Organisasi yang selalu berkembang merupakan harapan semua orang. Keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki. Organisasi dengan suasana iklim kerja yang baik mampu membawa efektivitas dalam kinerja sumber daya manusia. Iklim kerja yang baik bertujua...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS,
2020-04-01T03:45:12Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Get Fulltext |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01527 am a22002293u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repository_unej_123456789_97567 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a ARIADAKSA, Razky |e author |
| 100 | 1 | 0 | |a KRISHNABUDI, Nyoman Gede |e contributor |
| 100 | 1 | 0 | |a UTAMI, Wiji |e contributor |
| 245 | 0 | 0 | |a Pengaruh Iklim kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan dan Prestasi Kerja Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jembe |
| 260 | |b FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, |c 2020-04-01T03:45:12Z. | ||
| 500 | |a 160810201303 | ||
| 500 | |a http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/97567 | ||
| 500 | |a Manajemen | ||
| 500 | 4 | 1 | |u 0810201 |
| 520 | |a Organisasi yang selalu berkembang merupakan harapan semua orang. Keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki. Organisasi dengan suasana iklim kerja yang baik mampu membawa efektivitas dalam kinerja sumber daya manusia. Iklim kerja yang baik bertujuan agar dapat memacu mengembangkan kemampuan seorang pegawai, selain itu untuk mendukung pengembangan kemampuan pegawai bisa dilakukan dengan adanya pengembangan karir. Pengembangan karir bertujuan menumbuhkan kepuasan seorang pegawai, serta mampu meningkat prestasi kerja seorang pegawai. | ||
| 546 | |a Ind | ||
| 690 | |a Pengaruh Iklim kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan dan Prestasi Kerja Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jember | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/97567 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/97567 |z Get Fulltext |