PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
Penelitian dilatarbelakangi oleh hasil penjualan yang menurun dan tidak memenuhi target, denda keterlambatan penyelesaian proyek yang tinggi, dan kerugian yang dialami PT. INTI (Persero) pada tahun 2014. Profitabilitas dan produktivitas perusahaan berkaitan dengan employee engagement. Penelitian ini...
Saved in:
Main Author: | Nurjanah, Rian (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-02-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/23612/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi persepsi pada karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
by: Wita, Roswita
Published: (2018) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) : Studi Kasus pada Karyawan Divisi Operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon
by: Putra, Esa Yun
Published: (2017) -
Pengaruh Employer Branding, Employee Value Proposition dan Keadilan Organisasi Terhadap Employee Engagement Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Wilayah Pasuruan
by: KARIMAH, Lailatul
Published: (2022) -
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. PINDAD (PERSERO)
by: Putri, Annisa Sistiani
Published: (2017) -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PT. PERTAMINA (PERSERO) TBBM TASIKMALAYA
by: Permana, Riyan
Published: (2018)