PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK (PHISICAL WORKING ENVIRONMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan pada divisi Human Capital Management di PT.INTI (Persero) Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey...
Saved in:
Main Author: | Silfiani, Silfa (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-11-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/23882/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Machdalena, Ressi Junianti
Published: (2013) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang)
by: WIDIANINGRUM, Ayu, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT 6 SDM UMUM DAN IT PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Nabila, Dea
Published: (2017) -
EFEKTIVITAS SHARED LEADERSHIP TERHADAP TEAM EMPOWERMENT DAN TEAM EFFECTIVENESS PADA KARYAWAN DIVISI KENDARAAN KHUSUS PT. PINDAD (PERSERO)
by: Mardhiyyah, Raadhiyah
Published: (2015) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional V Bandung
by: Idha Apriliyani, -
Published: (2019)