Pengaruh Perilaku Keanggotaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian dilatarbelakangi oleh tingkat keterlambatan karyawan dan pulang lebih awal yang tinggi, turnover yang belum membaik, dan indikator kinerja yang masih belum jelas yang dialami PT. PLN PERSERO Unit Pelaksana Proyek Jaringan Jawa Bagian Tengah 1 pada tahun 2015. Perilaku keanggotaan organisa...
Saved in:
Main Author: | Karimah, Rachmatul (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-06-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/2536/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PEGAWAI : Studi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat
by: Utami, Ertina
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAORGANISASIAN : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Amariltha, Resty
Published: (2017) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Mira Puspita Sari, -
Published: (2019) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA HOTEL HORISON BANDUNG
by: Fadhilla, Ashfira Silmi
Published: (2017) -
PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
by: Deviandra Sandhika, -
Published: (2017)